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Coaching en Escuelas de Negocio

La introducción del coaching dentro del proceso formativo de directivos y mandos intermedios en las Escuelas de Negocios está en auge.

Los participantes de Másters ejecutivos, MBA’s, PDD’s se benefician junto a los conocimiento técnicos del acompañamiento en el entrenamiento de nuevas competencias.

A partir del descubrimiento de diferentes aspectos de la personalidad, del estilo de liderazgo, de la relación dentro de los equipos de trabajo, de los estilos cognitivos, el participante redacta un plan de desarrollo personal.

A través de las sesiones de coaching se trabaja en el desarrollo de esas competencias que ayudarán a configurar una persona más completa tanto personal como profesionalmente.

Ventajas del coaching en las escuelas de negocios:

  • Mayor autoconocimiento del participante relacionándolo con las competencias que necesita para un puesto determinado para el cual se está preparando.
  • Idear un plan de desarrollo que tiene en cuenta tanto sus objetivos personales como profesionales.
  • Coherencia de valores para que las decisiones sean consistentes en el tiempo.
  • Feedback de una persona ¨neutra¨(coach) que no forma parte ni de su ámbito personal ni de su ámbito profesional.
  • En caso de estar en situación de desempleo, mayor gestión emocional para mantenerse motivado durante todo el proceso de búsqueda.
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